Corso HSE Manager

Il corso HSE Manager, conforme alla UNI 11720, è un percorso d’eccellenza, ideato per formare professionisti capaci di introdurre una cultura di salute, sicurezza, ambiente e qualità all’interno delle organizzazioni moderne. Il ruolo dell’HSE Manager diventa un pilastro strategico e innovativo per le aziende del futuro.

Attraverso un approccio rigoroso e coinvolgente, il corso esplora le dinamiche del sistema HSE, le responsabilità del HSE Manager e il quadro normativo di riferimento. I partecipanti non solo acquisiranno strumenti teorici e pratici, ma anche l’arte di coinvolgere e ispirare tutti gli stakeholder, dai vertici aziendali ai responsabili operativi, promuovendo così un ambiente di lavoro che fonde efficienza, conformità e sostenibilità.
Offerto in modalità e-learning per una formazione flessibile e accessibile, il corso rappresenta un’occasione per arricchire il proprio profilo professionale con crediti formativi e certificazioni all’avanguardia.

Obiettivi

Questo corso, pensato per esperti del settore HSE, eleva le competenze manageriali e strategiche attraverso un’immersione in tecniche di leadership, comunicazione e gestione dei gruppi. L’obiettivo è lavorare sulle abilità tecniche ma anche sulle abilità riguardanti la leadership, rendendo i partecipanti capaci di gestire persone e processi.

Destinatari

Destinato a ingegneri, architetti, periti e altre figure di alto profilo, il corso è aperto a professionisti con una profonda conoscenza delle normative HSE e con esperienza consolidata. Ideale per coloro che ambiscono a guidare il cambiamento, questo percorso forma leader autorevoli in grado di elevare ogni ambiente lavorativo verso i più alti standard di sicurezza e integrità.

Crediti formativi riconosciuti: (Provider: Unione professionisti)

Computer, Tablet o Smartphone

con browser aggiornati all'ultima versione e connessione minima ADSL stabile.

PROGRAMMA DEL CORSO
Unità di Apprendimento Durata hh:mm Obiettivi Abilità Collegate
Unità di Apprendimento 1: Presentazione del Corso 00:38 Introdurre i partecipanti agli obiettivi formativi, alla struttura del corso e al ruolo strategico del HSE Manager in ambito aziendale. Acquisire una visione generale del corso e comprendere l’importanza del ruolo HSE nel promuovere la sicurezza e la sostenibilità.
Unità di Apprendimento 2: Il Mutato Contesto Ambientale, Sociale, Politico e Competitivo 00:52 Analizzare i fattori esterni che influenzano le strategie aziendali, come le normative, il cambiamento climatico e la globalizzazione. Saper interpretare i contesti di cambiamento e identificare opportunità di adattamento per il settore HSE.
Unità di Apprendimento 3: La Posizione del HSE Manager nell’Organigramma 00:55 Definire il ruolo del HSE Manager nella struttura aziendale e l’impatto strategico che può avere. Comprendere le dinamiche organizzative e come posizionare il ruolo HSE per massimizzare il valore aziendale.
Unità di Apprendimento 4: Gestione degli Stakeholder 01:09 Sviluppare competenze nella gestione degli stakeholder per promuovere la collaborazione sui temi HSE. Identificare e coinvolgere i principali stakeholder, creando un rapporto di fiducia e cooperazione.
Unità di Apprendimento 5: I Principi della Comunicazione 00:52 Fornire le basi per una comunicazione chiara ed efficace in ambito HSE. Saper comunicare in modo chiaro e strategico con i diversi livelli dell’organizzazione.
Unità di Apprendimento 6: I Canali della Comunicazione 1 01:08 Esplorare i vari canali di comunicazione disponibili per la diffusione dei messaggi HSE. Scegliere i canali più adatti per diversi contesti e gruppi di destinatari.
Unità di Apprendimento 7: I Canali della Comunicazione 2 00:57 Approfondire l’uso di canali digitali e social per comunicare iniziative HSE. Utilizzare strumenti digitali per migliorare la comunicazione e il coinvolgimento dei dipendenti.
Unità di Apprendimento 8: Comunicazione Interpersonale 01:02 Migliorare la capacità di dialogo diretto per costruire relazioni professionali forti. Applicare tecniche di ascolto attivo e assertività nella comunicazione interpersonale.
Unità di Apprendimento 9: Le Forzanti di Cambiamento: le Normative e il Mercato 00:49 Esaminare il ruolo delle normative e delle dinamiche di mercato nel settore HSE. Riconoscere e adattarsi ai cambiamenti normativi per garantire la conformità.
Unità di Apprendimento 10: Le Strategie Ambientali d’Impresa 00:54 Definire strategie ambientali integrate nelle politiche aziendali. Saper progettare politiche ambientali che promuovano la sostenibilità.
Unità di Apprendimento 11: Le Implicazioni del Fattore Ambiente sulla Gestione d’Impresa 00:30 Valutare l’impatto del fattore ambientale sulle decisioni aziendali. Integrare considerazioni ambientali nelle scelte gestionali.
Unità di Apprendimento 12: La Comunicazione di Sostenibilità 01:10 Fornire strumenti per una comunicazione chiara ed efficace sulla sostenibilità ambientale e sociale. Creare report e strategie di comunicazione per promuovere la sostenibilità aziendale.
Unità di Apprendimento 13: La Gestione Energetica 00:46 Analizzare e ottimizzare i consumi energetici aziendali per una maggiore efficienza. Utilizzare strumenti per monitorare e ridurre il consumo di energia in azienda.
Unità di Apprendimento 14: I Sistemi di Gestione Ambientale 01:00 Implementare sistemi di gestione ambientale conformi alle normative vigenti. Sviluppare competenze per gestire e mantenere certificazioni ambientali come ISO 14001.
Unità di Apprendimento 15: L’Economia Circolare 01:04 Esplorare i principi dell’economia circolare e il loro impatto sulla sostenibilità aziendale. Applicare modelli di economia circolare per ridurre i rifiuti e ottimizzare le risorse.
Unità di Apprendimento 16: Come Motivare il Top Management: la Normativa HSE 00:50 Coinvolgere il top management attraverso l’analisi delle normative HSE. Comunicare efficacemente i vantaggi della conformità normativa per l’azienda.
Unità di Apprendimento 17: Come Motivare il Top Management: i Costi HSE 00:57 Dimostrare il ritorno sugli investimenti per le attività HSE. Sviluppare analisi costi-benefici per progetti HSE.
Unità di Apprendimento 18: La Sicurezza Comportamentale: Infortuni sul Lavoro 01:00 Promuovere la cultura della sicurezza per ridurre gli infortuni sul lavoro. Implementare programmi di formazione per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Unità di Apprendimento 19: La Sicurezza Comportamentale: infortuni Extra Lavorativi 00:57 Ridurre gli infortuni fuori dal contesto lavorativo attraverso campagne di sensibilizzazione. Adottare approcci integrati per promuovere la sicurezza anche nella vita privata.
Unità di Apprendimento 20: La Sicurezza Comportamentale: Analisi delle Cause 00:55 Identificare le cause degli infortuni per prevenire futuri incidenti. Utilizzare metodi di analisi per individuare le criticità nei processi aziendali.
Unità di Apprendimento 21: La Sicurezza Comportamentale: teorie Psicologiche 01:00 Utilizzare teorie psicologiche per promuovere comportamenti sicuri. Capire le basi psicologiche che influenzano i comportamenti sul lavoro.
Unità di Apprendimento 22: La Sicurezza Preventiva: come Agire sugli Incidenti “Banali” 01:00 Ridurre la frequenza degli incidenti “minori”. Implementare strategie di prevenzione per migliorare la sicurezza quotidiana.
Unità di Apprendimento 23: La Sicurezza Preventiva: esempi di Tecniche di Gaming 01:13 Utilizzare il gaming per sensibilizzare alla sicurezza. Applicare tecniche ludiche per migliorare l’adesione ai comportamenti sicuri.
Unità di Apprendimento 24: La Sicurezza Preventiva alla Guida 01:18 Promuovere la sicurezza alla guida dei dipendenti. Educare alla guida sicura per ridurre gli incidenti stradali.
Unità di Apprendimento 25: Come Motivare i Lavoratori: D.lgs. 81 e Tecniche di Gaming 01:14 Rendere coinvolgente la formazione sui requisiti normativi. Utilizzare il gaming per formare sui requisiti del D.lgs. 81/08.
Unità di Apprendimento 26: Come Motivare i Lavoratori: la Prevenzione e Tecniche di Gaming 01:21 Promuovere la prevenzione dei rischi tramite attività ludiche. Creare programmi interattivi per sensibilizzare alla prevenzione.
Unità di Apprendimento 27: Come Motivare i Lavoratori: infortuni e Tecniche di Gaming 01:08 Ridurre gli infortuni tramite tecniche di gaming. Implementare attività ludiche per educare sulla sicurezza.
Unità di Apprendimento 28: Come Motivare i Lavoratori: rischi sulla Sicurezza e Tecniche di Gaming 00:57 Educare sui rischi di sicurezza in modo coinvolgente. Utilizzare il gaming per aumentare la consapevolezza dei rischi.
Unità di Apprendimento 29: Come Motivare i Lavoratori: Rischi sulla Salute e Tecniche di Gaming 01:12 Sensibilizzare sui rischi per la salute con attività ludiche. Progettare esperienze di apprendimento interattive per la salute.
Unità di Apprendimento 30: Come Motivare i Lavoratori: Rischi Ambientali e Tecniche di Gaming 00:59 Affrontare i rischi ambientali tramite gaming. Sviluppare giochi educativi per sensibilizzare sui temi ambientali.
Unità di Apprendimento 31: Come Motivare i Lavoratori: Emergenze e Tecniche di Gaming 01:09 Preparare i dipendenti alla gestione delle emergenze. Utilizzare simulazioni ludiche per addestrare alla risposta in emergenza.
Unità di Apprendimento 32: Il Ruolo del HSEQ Manager nel Gestire lo Stress 01:04 Sviluppare competenze nella gestione dello stress lavorativo. Applicare tecniche di supporto per migliorare il benessere aziendale.
Unità di Apprendimento 33: Leader verso i Preposti 01:08 Guidare e supportare i preposti nella gestione HSE. Costruire competenze di leadership e supervisione.
Unità di Apprendimento 34: Leader verso i Dirigenti 01:07 Stabilire una collaborazione efficace con i dirigenti Influenzare e orientare le decisioni dirigenziali
Unità di Apprendimento 35: Sistema di Gestione della Qualità 01:41 Implementare sistemi di gestione della qualità Garantire la qualità e la conformità normativa
Unità di Apprendimento 36: Sistema di Gestione Ambientale 01:12 Adottare un sistema di gestione per l’ambiente Applicare standard ambientali come ISO 14001
Unità di Apprendimento 37: Sistema di Gestione Sicurezza/1 01:07 Introdurre i principi del sistema di gestione della sicurezza Implementare pratiche di gestione della sicurezza
Unità di Apprendimento 38: Sistema di Gestione Sicurezza/2 01:05 Introdurre i principi del sistema di gestione della sicurezza Applicare le best practice per la sicurezza operativa
Unità di Apprendimento 39: Audit/1 01:00 Introdurre l’audit come strumento di verifica Saper pianificare e condurre audit efficaci
Unità di Apprendimento 40: Audit/2 01:00 Concludere con le tecniche di auditing avanzate Raccogliere dati e suggerire miglioramenti per la compliance HSE

Durata indicativa delle unità didattiche, non comprensiva di eventuali test e verifiche.