Il Programma GOL rappresenta una delle riforme previste all’interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). L’attuazione è affidata alle Regioni e alle Province autonome, in conformità ai rispettivi Piani di attuazione regionali (PAR) approvati da Anpal.
L’obiettivo principale del programma è la riqualificazione dei servizi di politica attiva del lavoro.
Il Programma GOL si indirizza a:
Un percorso personalizzato per ogni beneficiario
Il fulcro del Programma GOL è l‘approccio su misura: ogni persona viene indirizzata verso il percorso più adatto attraverso:
L’obiettivo finale è favorire l’inserimento lavorativo in modo efficace e sostenibile, rispondendo alle esigenze del mercato del lavoro e delle persone in cerca di occupazione.
Mtu Academy&Consulting insieme a Umana Forma ha implementato un catalogo di corsi di aggiornamento e riqualificazione sulla base delle richieste specifiche del mercato del lavoro in Umbria, con una particolare attenzione ai settori Trasporti e Logistica, Meccanica e Impiantistica, Tessile e Area Comune.
Per aderire al Programma GOL e accedere ai corsi gratuiti, segui questi semplici passaggi:
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Per qualsiasi informazione o supporto, puoi contattarci tramite:
Telefono: 0743/279850
E-mail: info@mtuacademy.org
Approvati dalla regione Umbria
Titolo: Competenze per la comunicazione, la promozione di servizi/prodotti di una struttura pubblica o privata per la facilitazione di servizi telematici
Durata: 80 ore (solo aula)
Livello EQF: 3
Settore Economico Professionale (SEP): Area Comune
Obiettivo: Il corso mira a sviluppare competenze per la comunicazione e la promozione di servizi/prodotti in ambito pubblico e privato, con particolare attenzione alla facilitazione dell’accesso ai servizi telematici. I partecipanti acquisiranno conoscenze e abilità per gestire il front office e il back office, promuovere l’immagine dell’ente e utilizzare strumenti digitali per l’informazione e l’interazione con l’utenza.
Modulo 1 – Mediazione e facilitazione dei servizi online (8 ore)
Introduzione ai servizi telematici, nozioni di diritto amministrativo, strumenti informatici di base, strategie di assistenza agli utenti nell’uso delle tecnologie.
Modulo 2 – Gestione della promozione dei servizi e dell’immagine dell’ente (24 ore)
Principi di marketing e comunicazione, psicologia della comunicazione, gestione dell’immagine aziendale, tecniche di promozione.
Modulo 3 – Gestione del front office e back office (24 ore)
Customer care, normativa sulla privacy e trattamento dati, tecniche di comunicazione con il pubblico, gestione operativa dell’accoglienza e dell’assistenza clienti.
Modulo 4 – Gestione delle informazioni attraverso il supporto delle tecnologie informatiche (24 ore)
Strumenti digitali per la comunicazione, gestione dei flussi informativi, ricerca e archiviazione di dati, supporto agli utenti nell’uso delle tecnologie.
Titolo: Esperto della logistica (Supply Chain Manager)
Durata: 198 ore (solo aula)
Livello EQF: 4
Settore Economico Professionale (SEP): Trasporti e logistica
Obiettivo: Il corso mira a fornire le competenze necessarie per operare nella gestione della supply chain, con particolare attenzione alla progettazione, al monitoraggio e all’ottimizzazione dei processi logistici. I partecipanti acquisiranno strumenti per la gestione dei flussi di merci, il controllo delle prestazioni logistiche e l’analisi economico-finanziaria delle soluzioni adottate.
Accoglienza (2 ore)
Modulo 1 – progettazione della supply chain (44 ore)
Strutturazione e ottimizzazione dei flussi di merci, gestione degli stock, definizione delle strategie per migliorare il customer service e ridurre i tempi di consegna.
Modulo 2 – Implementazione di sistemi di controllo della supply chain (64 ore)
Monitoraggio e gestione delle prestazioni logistiche, analisi dei costi, individuazione di criticità e applicazione di interventi correttivi.
Modulo 3 – Programmazione del ciclo logistico integrato delle merci (56 ore)
Organizzazione dello smistamento, movimentazione e stoccaggio delle merci, utilizzo di sistemi informatici per la pianificazione logistica e gestione del magazzino.
Modulo 4 – Analisi di fattibilità economico-finanziaria di soluzioni logistiche (32 ore)
Valutazione della sostenibilità economica delle soluzioni logistiche, gestione delle scorte, selezione di fornitori e ottimizzazione delle risorse finanziarie.
Titolo: Disegnatore meccanico (upskilling)
Durata: 80 ore (solo aula)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale (SEP): Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica
Obiettivo: Il corso si propone di fornire competenze avanzate per il ruolo di disegnatore meccanico, con particolare attenzione allo sviluppo del disegno tecnico, alla rappresentazione tridimensionale, alla prototipazione e alla gestione degli aspetti organizzativi e di sicurezza. I partecipanti acquisiranno conoscenze pratiche per operare con strumenti CAD/CAM, interpretare progetti meccanici e curare la realizzazione di prototipi in ambito industriale.
Modulo 1 – Cura degli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro (8 ore)
Normative di sicurezza, valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, uso dei dispositivi di protezione individuale e procedure di emergenza.
Modulo 2 – Sviluppo del disegno tecnico-dimensionale del prodotto in area meccanica (16 ore)
Metodologie di disegno tecnico, utilizzo di software CAD 2D/3D, lettura e interpretazione di progetti meccanici, standard UNI per la rappresentazione grafica.
Modulo 3 – Definizione dei particolari costruttivi e delle soluzioni tecnologiche del prodotto (20 ore)
Analisi delle fasi di lavorazione, identificazione dei particolari costruttivi, scelta delle tecnologie di produzione e ottimizzazione dei processi di fabbricazione.
Modulo 4 – Rappresentazione dinamica di prodotti in area meccanica (16 ore)
Utilizzo di software per la simulazione tridimensionale, applicazione di tecniche CAE per il calcolo ingegneristico e verifica della fattibilità del progetto.
Modulo 5 – Sviluppo del prototipo del prodotto in area meccanica (12 ore)
Tecniche di prototipazione, testing e validazione del prototipo, controllo della conformità strutturale e funzionale, risoluzione delle criticità di produzione.
Modulo 6 – Cura degli aspetti organizzativi e amministrativi dell’attività (8 ore)
Gestione degli adempimenti amministrativi e contabili, pianificazione del lavoro, rapporti con fornitori e istituti bancari, aspetti contrattuali e previdenziali.
Titolo: Addetto qualificato al controllo qualità dei capi di maglieria – Rammendatore (reskilling)
Durata: 166 ore (solo aula)
Livello EQF: 3
Settore Economico Professionale (SEP): Tessile
Obiettivo: Il corso mira a fornire le competenze necessarie per operare nel controllo qualità dei capi di maglieria, con particolare attenzione alla verifica, al rammendo e alla correzione delle difettosità. I partecipanti acquisiranno competenze relative alla gestione della sicurezza sul lavoro, alla qualità dei processi manifatturieri e alla stiratura, operando con strumenti e tecniche specializzate.
Modulo 1 – Esercizio di un’attività lavorativa in forma dipendente o autonoma (6 ore)
Normative contrattuali e fiscali, adempimenti burocratici, gestione amministrativa del lavoro dipendente o autonomo.
Modulo 2 – L’attività professionale nella produzione dei capi di maglieria (8 ore)
CCNL di riferimento, figure professionali del settore, processi produttivi della maglieria, evoluzione del settore tessile.
Modulo 3 – Verifica della qualità del capo di maglieria (12 ore)
Controllo qualità, individuazione delle difettosità, verifica delle cuciture e delle finiture, procedure di segnalazione delle anomalie.
Modulo 4 – Il rammendo e la correzione dei difetti (94 ore)
Tecniche di rammendo su maglia e tessuto, classificazione delle fibre tessili, ricostruzione delle trame difettose, interventi artigianali per la correzione delle imperfezioni.
Modulo 5 – Gruppo, posizione, ruolo e clima organizzativo (4 ore)
Dinamiche di gruppo, interazione con i colleghi e i responsabili, coordinamento delle attività lavorative, gestione delle controversie.
Modulo 6 – Sicurezza sul luogo di lavoro (16 ore)
Normative sulla sicurezza, prevenzione degli infortuni, utilizzo corretto delle attrezzature, procedure di emergenza e primo soccorso.
Modulo 7 – Valutazione della qualità nel processo manifatturiero (8 ore)
Standard di qualità, analisi delle criticità nei processi produttivi, applicazione delle procedure di miglioramento continuo.
Modulo 8 – Le operazioni preliminari alla stiratura (16 ore)
Approntamento di materiali e strumenti, utilizzo dei macchinari per la stiratura, lettura delle schede tecniche di lavorazione, verifica della conformità del capo stirato.
Titolo: Competenze per la gestione del magazzino e per la conduzione dei carrelli elevatori (upskilling)
Durata: 46 ore (di cui 4 di pratica)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale (SEP): Trasporti e logistica
Obiettivo: Il corso fornisce competenze pratiche per la gestione e l’organizzazione operativa del magazzino, la pianificazione della disposizione delle merci e l’abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori. I partecipanti acquisiranno le conoscenze necessarie per ottimizzare i processi logistici, garantire la tracciabilità delle merci e operare in sicurezza nella movimentazione e stoccaggio.
Modulo 1 – Gestione e organizzazione delle attività operative di magazzino (18 ore)
Tipologie di scorte e merci, sistemi di classificazione e codifica, tecniche di pianificazione delle attività logistiche, strumenti per il tracciamento dei flussi di merce e gestione delle operazioni di ricevimento, stoccaggio e spedizione.
Modulo 2 – Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori semoventi (12 ore, di cui 4 di pratica)
Normative di sicurezza per la movimentazione merci, caratteristiche tecniche e funzionamento dei carrelli elevatori, gestione dei rischi, esercitazioni pratiche di guida e movimentazione carichi secondo l’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012.
Modulo 3 – Pianificazione della disposizione delle merci (16 ore)
Definizione del layout del magazzino, ottimizzazione degli spazi, criteri e strumenti per lo stoccaggio e la movimentazione, applicazione di modelli organizzativi per migliorare l’efficienza operativa.
Titolo: Project Manager per il coordinamento, l’attuazione e l’implementazione di processi e azioni sostenibili in base ai principi della Green Economy (reskilling)
Durata: 192 ore (solo aula)
Livello EQF: 3
Settore Economico Professionale (SEP): Area Comune
Obiettivo: Il corso mira a fornire competenze per la gestione e il coordinamento di progetti legati alla sostenibilità e alla Green Economy. I partecipanti acquisiranno strumenti per la valutazione dell’impatto ambientale, l’analisi e il monitoraggio dei sistemi di gestione ambientale, la gestione di progetti sostenibili e la pianificazione strategica di modelli di business green, garantendo il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza.
Accoglienza (2 ore)
Modulo 1 – Valutazione dell’impatto ambientale (16 ore)
Normative ambientali, certificazioni di qualità, gestione e controllo dell’impatto ambientale degli impianti e valutazione dei rischi ambientali.
Modulo 2 – L’attività professionale di Project Manager (8 ore)
Modelli organizzativi, gestione e pianificazione di attività progettuali, strategie di accesso al mercato e contrattualistica per il project management.
Modulo 3 – Analisi e monitoraggio di sistemi di gestione ambientale (40 ore)
Monitoraggio delle performance ambientali, applicazione della normativa ISO 14001 e strategie per il miglioramento continuo della sostenibilità aziendale.
Modulo 4 – Gestione di un singolo progetto o di un portfolio di progetti green (32 ore)
Coordinamento e implementazione di progetti sostenibili, pianificazione strategica, controllo di obiettivi, risorse, tempi e costi.
Modulo 5 – Analisi e monitoraggio delle attività produttive e dei processi aziendali in base ai principi della Green Economy (62 ore)
Tecnologie innovative per l’efficienza energetica, riduzione dei consumi e gestione dei processi aziendali in ottica sostenibile.
Modulo 6 – Business modeling e planning e pianificazione delle attività green (24 ore)
Sviluppo di modelli di business sostenibili, pianificazione economico-finanziaria, budgeting e strategie di sostenibilità aziendale.
Modulo 7 – Sicurezza sul luogo di lavoro (8 ore)
Normative sulla sicurezza sul lavoro, prevenzione dei rischi ambientali, gestione delle emergenze e comportamenti per garantire la sicurezza nei processi produttivi sostenibili.
Le aziende che sostengono il nostro catalogo PAR GOL
