La formazione non ha senso se non si appoggia su solide basi quali la consapevolezza, gli obiettivi, la cultura. Ecco perché noi preferiamo non usare questo termine. Molto meglio parlare di "education".
La parola "sostenibilità" ci precede in ogni nostra azione. Per tutto questo ci muoviamo solo in aree nelle quali abbiamo affrontato e portato a termine attività e progetti con successo.
Metteremo a disposizione ogni mezzo affinché il nostro territorio possa crescere. È attraverso la crescita culturale e professionale che si può garantire ad un territorio uno stabile sviluppo.
Spinta dalla curiosità di conoscere la nostra azienda e il nostro innovativo progetto di welfare che esce dall’azienda e si rivolge anche al territorio, la Vice Presidente dell’Assemblea legislativa della Regione Umbria, Paola Fioroni, ci ha fatto visita lunedì scorso.
L’Educenter è nato all’interno di un ambizioso progetto di welfare destinato ai dipendenti di Meccanotecnica Umbra, che prevede anche una lavanderia aziendale, un supporto psicologico, un nutrizionista, attività di mindfulness e brain longevity, il “maggiordomo aziendale”, visite specialistiche per la prevenzione e, appunto, l’Educenter.
Venerdì 3 febbraio 2023 Monsignor Domenico Sorrentino, vescovo delle diocesi di Assisi, Nocera Umbra, Gualdo Tadino e Foligno, ha presentato il suo ultimo libro, scritto durante la pandemia, “Economia umana. La lezione e la profezia di Giuseppe Toniolo: una rilettura sistematica”.
BRAIN LONGEVITY® Precedente Successivo L’esperienza in Meccanotecnica Umbra S.P.A Luglio 2022: training di gruppo nell’ambito del progetto “StressFreeWorK e BrainLongevity”
MTU Magazine 08: “Academy” Nel primo numero dell’anno, MTU Magazine racconta la nostra missione e la nostra esperienza. Una missione
Attraverso il coinvolgimento di professionisti del territorio, MTU Academy vuole offrire spunti e riflessioni utili per interpretare il momento che stiamo attraversando.
